Serious Game Culture Projet Vs Culture Produit
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Formation créée le 27/06/2022. Dernière mise à jour le 26/12/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Un bon projet ne fait pas forcément un bon produit. L'un est centré sur les processus et les ressources pour atteindre un objectif commun ; l'autre est centré sur la création de valeur pour l’utilisateur final (et donc le client). Pour vous aider à identifier et comprendre tous les leviers d'une culture orientée produit, cet atelier pratique et ludique vous fera expérimenter les 2 approches : ● « culture projet » ● « culture produit » L’objectif de cet atelier est de mettre en avant les différences liées à ces deux cultures, et leur possibles impacts sur la conception d’un produit ou service.
Objectifs de la formation
- Comprendre l'intérêt un dialogue constant avec un client
- Comprendre et jouer le fonctionnement en organisation projet
- Comprendre et jouer le fonctionnement en organisation produit
- Avoir les clefs de comparaison des 2 modes de fonctionnement
Profil des bénéficiaires
- Toutes les personnes ayant à travailler en mode Projet ou en mode Produit
- Avoir des connaissances en gestion de projet (Waterfall ou cycle en V)
- Avoir des connaissances en gestion de produit Agile
Contenu de la formation
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Rappel des fondamentaux de la gestion de projet
- Planning
- Budget
- Cahier des charges
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Rappel des fondamentaux de la gestion de produit Agile
- Backlog produit
- Boucles de feedback
- Démonstration
- Rétrospective
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Présentation du Serious Game
- Définition des rôles
- Présentation du Parcours à réaliser (les fiches descriptives)
- Présentation du cadre d'évaluation
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Lancement du jeu
- 5 Sprints
- Démo finale
- Débrief par équipe
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Débrief en commun
- Les avantages du mode Projet
- Les avantages du mode Produit
Une équipe de formateur ayant chacun plus de 10 ans d'expérience dans les domaines proposés.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.